Arbetsförmedlingen presenterade på onsdagsmorgonen siffrorna för mars. Vilket visar på en bra tillväxt och minskad arbetslöshet.

Antalet inskrivna arbetslösa minskade jämfört med samma period förra året och ligga gnu på 60 700. För andra månaden i rad tillskrivs denna minskning ett färre antal arbetslösa män. Den relativa arbetslösheten uppgår sammantaget till 9,6 procent.

– Det handlar om en stark högkonjunktur framförallt, som håller i sig under 2018. Det gör att det går bra på arbetsmarknaden, jobben kommer in i god takt och arbetslösheten minskar, säger Josef Lannemyr, arbetsmarknadsanalytiker på Arbetsförmedlingen.

Även för unga mellan 18 och 24 år verkar det gå fortsatt bra. För 56:e månaden i rad minskade arbetslösheten, rapporterar Arbetsförmedlingen.

– Det är en långsiktigt trend vi ser på nästan fem år. Detta är också något som gynnas av konjunkturen, när det går bra så kommer man in på arbetsmarknaden. Vi ser branscher som handel, hotell och restaurang som vill ha unga människor. Det behövs arbetskraft inom många områden.

I slutet av mars var 8 300 unga arbetslösa jämfört med 9 400 samma tid för ett år sedan, en minskning med två procent. Även här är det främst bland unga män som arbetslösheten minskar kraftigast.

Arbetslösheten inom länets kommuner skiljer sig kraftigt åt. I Lomma är den lägst med 3,2 procent. Högst är det i Östra Göinge och Malmö med 14,1 respektive 14,0 procent. Östra Göinge har även högst arbetslöshet i länet med 21,5 procent.

– Det är framförallt unga som inte klarar gymnasiet. En gymnasieutbildning innebär goda chanser men utan är det förstås tvärtom. Vi ser också en skillnad mellan killar och tjejer. Tjejer studerar i större utsträckning och flyttar också i högre grad, säger Josef Lannemyr.

Om du är en kvällsmänniska är det inte bra för dig att behöva stiga upp tidigt på morgonen. Det visar ny forskning som bland annat SvD Perfect Guide har tagit del av. Enligt studien lider kvällsmänniskor oftare av sömnbrist på grund av för tidiga morgnar, och löper därför större risk att drabbas av olika sjukdomar och hälsoproblem.

Studien kommer från University of Surrey och Northwestern University och har pågått under sex och ett halvt år. I den har över 433 000 personer fått svara på frågor om sina sömnvaror.

Resultatet visade att dödssiffran hos kvällsmänniskorna var drygt tio procent högre än hos de morgonpigga. Att behöva stiga upp tidigare än kroppen vill tros vara boven i dramat vilket visar att oflexibla arbetstider faktiskt kan vara en hälsorisk för många människor.

– Det här är ett samhällsproblem som vi inte längre kan ignorera, säger Malcolm von Schantz, professor inom kronobiologi på University of Surrey.

Sömnbrist leder till en ökad risk för hjärt- och kärlsjukdomar. Även problem med alkohol och droger kan vara en biverkning, liksom psykiska besvär och sjukdomar som diabetes.

För att minimera stressen och sömnbristen föreslår forskarna att arbetsgivare bör erbjuda sina anställda mer flexibla arbetstider där de kan börja och sluta jobbet senare på dagen – och alltså kunna ta en sovmorgon om det behövs.

Enligt forskarna är det viktigt att sluta se på sovmornar som ett tecken på lathet.

– Det kan innebära stora hälsorisker för nattugglor om de försöker anpassa sig efter morgonmänniskors rutiner, säger medförfattare till studien och professor i neurologi på Northwestern University, Kristen Knutson. 

Måndag den 16 april är sista ansökningsdagen till höstens utbildningar på högskolor och universitet. Arbetsförmedlingen spår att många kommer ha goda chanser till att hitta ett jobb efter examen. De högutbildade kommer vara eftertraktade på arbetsmarknaden även i fortsättningen.

– Med en avslutad högskoleutbildning har man i de flesta fall goda jobbmöjligheter. Detta gäller både nu och på längre sikt, även den dag konjunkturen vänder nedåt, säger Annelie Almérus, analytiker på Arbetsförmedlingen.

Bland yrkena på högskolenivå – där man har bäst chans till jobb inom en femårsperiod – finns bland annat olika läraryrken, IT-yrken, vårdyrken och ingenjörsyrken.

– Det är alltid bra att läsa en utbildning som leder till ett tydligt yrke. Då blir man mer attraktiv på arbetsmarknaden. Det är förstås viktigt att läsa något som man är intresserad av, men det är också bra att titta på våra prognoser som visar var jobben finns på lite längre sikt. Då får man en bra bild av vad som väntar när man är klar med sin utbildning, säger Annelie Almérus.

Yrken på högskolenivå där det är lättast att få jobb om 5 år (i riket)

• Civilingenjörsyrken inom bygg och anläggning
• Förskollärare
• Grundutbildade sjuksköterskor
• Ingenjörer och tekniker inom bygg och anläggning
• Läkare
• Lärare i yrkesämnen
• Mjukvaru- och systemutvecklare
• Röntgensjuksköterskor
• Specialistsjuksköterskor inom akut hälso- och sjukvård
• Speciallärare och specialpedagoger

Yrken på högskolenivå där det är svårare att få jobb om 5 år (i riket)

• Banktjänsteman
• Chefssekreterare och VD-assistenter
• Finansanalytiker och investeringsrådgivare
• Fotografer
• Grafiska formgivare
• Informatörer, kommunikatörer och PR-specialister
• Journalister
• Musiker, sångare, kompositörer

Källa: Arbetsförmedlingen

I dag presenterade Dorunner finalisterna till Årets Hantverkare 2018. Priset är ett av byggbranschens mest prestigefyllda priser som grundar sig på kunders röster och nomineringar. Utöver antal röster gör också ledningen en uppföljning av de populäraste företagens ekonomi.

Från detta väljs sedan de fem bästa företagen ut inom fyra olika branschområden (måleriföretag, elföretag, vvs-företag och byggföretag) och inom tre olika kategorier (stora, medelstora och små företag). Ett av dessa fem företag vinner sedan priset Årets Hantverkare inom sitt område och kategori.

Över 4112 företag har nominerats till Årets hantverkare 2018. Rösterna kommer från över 18 465 nöjda kunder som röstat på sina favoriter. Ett av de företag som tagit sig vidare bland finalisterna kommer från Ystad.

Det är Ystads Rörtjänst AB som står som en av fem nominerade i kategorin VVS-företag kategori medelstora.

Den 12 april koras vinnarna inom samtliga kategorier på Hantverkargalan i Victoriahallen i Stockholm. Galan och tävlingen presenteras av Dorunner och Mercedes-Benz.

Här är samtliga finalister inom VVS-företag kategori medelstora:

• Carlaplans Rörläggeri i Tvååker Aktiebolag
• Cyklande Rörmokaren Sverige AB
• Rörteamet Själevad Aktiebolag
• VVS Kompaniet i Älmhult AB
• Ystads Rörtjänst AB

I februari i år hade cirka 5 000 ungdomar runtom i landet varit arbetslösa i minst fyra månader i sträck. Detta enligt nya kommunsiffror från Arbetsförmedlingen som Nyhetsbyrån Siren sammanställt.

– Många av de ungdomar som fastnar i arbetslöshet har inte gått klart gymnasiet eller har en funktionsnedsättning. För ungdomar är det särskilt bekymmersamt att inleda sin arbetsmarknadskarriär med längre perioder av arbetslöshet, eftersom det har visat sig ge långsiktiga negativa effekter, säger Andreas Mångs, analytiker på Arbetsförmedlingen, till Nyhetsbyrån Siren.

Generellt så är ungdomsarbetslösheten i Sverige på en låg nivå, enligt honom.

– Den har gått stadigt neråt och i februari var det totalt 51.000 ungdomar inskrivna, vilket är den lägsta nivån på tio år, säger Andreas Mångs.

Grafik: Nyhetsbyrån Siren

Statistiken visar hur många ungdomar i åldern 16 till 24 år som har varit öppet arbetslösa i minst fyra månader i sträck. I riket låg arbetslösheten på 5 000 ungdomar, varav 3 008 ingick i en etablering och 2 015 stod som arbetslösa utanför etablering. I Ystad var 10 ungdomar arbetslösa under denna period, varav 7 utanför etablering.

Enligt 90-dagarsgarantin ska inte ungdomar vara arbetslösa längre än 90 dagar innan de erbjuds jobb, utbildning eller insats som leder till jobb. Andreas Mångs säger till Nyhetsbyrån att det kan vara så att många av de arbetslösa ungdomarna kan ha en aktivitet som inte syns i statistiken.

– En stor del, 3000 personer, är nyanlända inom etableringen som kanske läser svenska eller samhällsorientering, säger han.

Grafik: Nyhetsbyrån Siren

Den senaste rekryteringsenkäten från Svenskt Näringsliv visar på stora problem att hitta kunnig personal. Tre av fyra företag upplevde svårigheter och av sju rekryteringar misslyckades tre. Främst på grund av det saknas personer med rätt yrkeserfarenhet.

– Det här är det största problemet för företagarna i Skåne, säger Rolf Elmér, regionchef för Svenskt Näringsliv i Skåne.

– Vi behöver se insatser på utbildningsområdet, inte minst för att öka kvalitén och se till att kunskaperna motsvarar företagens behov. Men det krävs också reformer som sänker trösklarna in för de med låg utbildning.

Den näst vanligaste orsaken är brist på personer med rätt utbildning. En av fyra företag i länet upplever att bristande kunskap i svenska har varit ett problem.

Problematiken med att hitta rätt personal har resulterat i långtgående konsekvenser. Tre av tio företag har ställt in en planerad expansion och var tredje har fått dra ner på sin produktion.

Svenskt Näringsliv vill att man bygger ut yrkeshögskolan, förbättrar de gymnasiala yrkesutbildningarna och omfördelar resurser gällande högskolor för att tillgodose behovet bättre. Att kunniga människor utvisas är även något som måste åtgärdas.

Samtidigt som rekryteringsproblematiken pågår visar enkäten att det är en kraftig ökning av företag som vill rekrytera. Under det senaste halvåret har 69 procent försökt rekrytera.

– Vi ser att det är en kraftig högkonjunktur just nu och många företag går på högvarv. Flaskhalsen för många är att de inte kan hitta rätt personal. Här finns en jättepotential om vi kan få fler att matcha de krav som behövs på arbetsmarknaden, säger Rolf Elmér.